09 Juli 2012

Ciri-Ciri Makhluk Hidup

mari kita amati ciri-ciri antara makhluk hidup dengan benda mati yang ada di sekitar kita. Makhluk hidup memiliki ciri-ciri, yaitu :

1 . B e r g e r a k
Bergerak adalah merupakan perubahan posisi, baik seluruh tubuh atau sebagian. Hal ini disebabkan oleh adanya tanggapan terhadap rangsang. Gerak yang dilakukan pada tumbuhan antara lain : gerak menutupnya daun putri malu jika disentuh, gerak ujung batang dari bawah ke atas ke arah sinar matahari, dan gerak membukanya biji lamtoro disebabkan perubahan kadar air. Pada hewan juga terdapat gerak, antara lain : gerak aktif pada hewan vertebrata yaitu alat gerak berupa otot, gerak pasif pada hewan vertebrata yaitu alat gerak berupa tulang, dan gerak pada manusia yaitu berjalan, berlari dan lain-lain.

2 . Peka Terhadap Rangsang (iritabilitas)
Tumbuhan, hewan dan manusia mempunyai kepekaan terhadap rangsang. Hal ini dapat ditunjukkan sebagai berikut:
a. Pada tumbuhan, daun putri malu bila diberi rangsang sentuhan akan menanggapi rangsang dengan menutup daunnya.
b. Pada hewan, ayam ketika fajar menyingsing akan berkokok.
c. Manusia jika diberi bau yang merangsang akan menanggapi rangsang, misalnya bersin.

3 . Memerlukan Makan (nutrisi)
Setiap makhluk hidup memerlukan makanan. Hal ini bertujuan agar dapat mempertahankan hidup, menghasilkan energi, dan pertumbuhan.
Setiap makhluk hidup mempunyai cara yang berbeda-beda dalam memperoleh makanan. Tumbuhan dapat membuat makanan sendiri melalui proses fotosintesis. Hewan dan manusia tidak dapat membuat makanan sendiri, tetapi tergantung pada makhluk hidup lainnya.

4 . Bernafas (respirasi)
Bernafas yaitu pengambilan oksigen untuk oksidasi makanan, sehingga memperoleh energi dan mengeluarkan karbondioksida sebagai zat sisa.
Hewan vertebrata di darat bernafas dengan paru-paru, ikan bernafas dengan insang, cacing bernafas dengan kulit. Tumbuhan, pada daun bernafas melalui stomata, pada batang melalui lentisel dan di akar melalui bulu-bulu akar. Manusia bernafas dengan paru-paru.

5 . Tumbuh dan Berkembang
Tumbuh adalah bertambahnya volume atau ukuran makhluk hidup yang irreversible. Berkembang adalah proses menuju kedewasaan yang dipengaruhi oleh hormon, nutrisi dan lingkungan.

6 . Berkembangbiak (reproduksi)
Berkembangbiak adalah memperbanyak diri untuk mempertahankan kelestarian jenisnya. Cara berkembangbiak sebagai berikut :
a. Secara kawin/generatif, yaitu perkembangbiakan yang melibatkan sel telur dan sel sperma.
b. Secara tak kawin/vegetatif, yaitu perkembangbiakan yang tidak melibatkan sel telur dan sel sperma, melainkan melibatkan sel tubuh.

7 . A d a p t a s i
Adaptasi adalah kemampuan makhluk hidup untuk menyesuaikan diri terhadap lingkungan dan untuk mempertahankan diri. Terdapat tiga macam adaptasi, yaitu:
a. Adaptasi morfologi, yaitu penyesuaian diri terhadap alat-alat tubuhnya.
Contoh: burung elang mempunyai kuku yang tajam untuk menerkam mangsa. Bunga teratai mempunyai daun yang lebar untuk memperluas bidang penguapan.
b. Adaptasi fisiologi, yaitu penyesuian diri terhadap lingkungan dengan fungsi alat-alat tubuh. Contoh : Manusia menambah jumlah sel darah merah bila berada di egunungan. Kotoran unta kering ,tetapi urinenya kental
c. Adaptasi tingkah laku, yaitu penyesuaian diri terhadap lingkungan dengan tingkah lakunya.
Contoh: Bunglon mengubah warna tubuhnya, ikan paus muncul ke permukan secara periodik.

8 . Re g u l a s i
Regulasi adalah proses pengaturan keserasian di dalam tubuh organisme yang diatur oleh syaraf dan hormon.

9 . E k s k r e s i
Ekskresi adalah proses pengeluaran sisa-sisa metabolisme tubuh. Dalam proses oksidasi makanan selain menghasilkan energi, tubuh organisme juga menghasilkan zat sisa yang harus dikeluarkan dari tubuh. Apabila zat sisa tersebut tidak dikeluarkan akan membahayakan tubuh. Contoh: Manusia mengeluarkan karbondioksida melalui paru–
paru, ikan mengeluarkan karbondioksida melalui insang.
Salah satu ciri makhluk hidup adalah kepekaan terhadap rangsang. Meskipun tumbuhan tidak mempunyai sistem syaraf, tumbuhan mampu menanggapi rangsang yang ada dalam lingkungan.
21 Juni 2012

Beasiswa Sarjana Intelektual Muda Berbasis Masjid - JPRMI

“Ketika Menjadi Sarjana Bukanlah sekedar impian”
Gerakan Nasional Ayo Ke Masjid



JPRMI sebagai wadah juang gerakan remaja/pemuda masjid se-Indonesia berinisiatif menggalakkan dan mensosialisasikan “Gerakan Nasional Ayo Kemasjid” (GNAKM) agar kemakmuran masjid tercipta dan dapat menjadi salah satu titil semai bibit kebangkitan umat dan bangsa.

Beasiswa Sarjana Intelektual Muda Berbasis Masjid

TUJUAN PROGRAM
Melahirkan intelektual muda berbasis kemasjidan
Memberikan kesempatan kepad seluruh anak bangsa yang tidak mampu untuk merengkuh pendidikan tinggi
Membantu SDM Masjid yang professional dan terdidik
Menjadikan masjid sebagai pusat gerakan alternatif perbaikan kwalitas hidup umat isla pada khususnya dan bangsa Indonesia pada umumnya.

SASARAN PROGRAM
Sasaran peserta adalah Mustahik berprestasi,dengan criteria :
MUSTAHIK
DITERIMA DI PTN melalui jalur SNMPTN atau PMDK
REKOMENDASI dari Pengurus Masjid / Remas
LULUS SELEKSI melalui Wawancara JPRMI
SIAP MENGIKUTI PEMBINAAN rutin oleh JPRMI

BERKAS BERKAS YANG HARUS DILAMPIRKAN
Calon peserta diwajibkan mengirimkan berkas-berkas sebagai berikut :
1.Asli Surat Keterangan Tidak Mampu dari RT/RW setempat.
2.Surat Rekomendasi dari Pengurus Masjid / Remaja Masjid dilingkungannya.
3.Fotocopy KTP yang masih berlaku.
4.Fotocopy KTP Orang Tua yang masih berlaku.
5.Fotocopy KK (kartu keluarga) yang masih berlaku.
6.Fotocopy Pembayaran Tagihan Listrik bulan terakhir.
7.Pasfoto ukuran 4x6 sebanyak 2 lembar.

Sekretariat JPRMI Pusat :
Jl.Kemuning I No.30 Pejaten Timur Kec.Pasar Minggu, Jakarta Selatan 12510
E-mail : jprm.indonesia@gmail.com

Jadwal pendaftaran JUNI-JULI 2012
PENGUMUMAN LULUS SELEKSI di Telepon JPRMI atau Lihat di Website
www.jprmi.or.id

INFORMASI HUBUNGI
SUWARNO :085331544804 (Banyuwangi)

Penerimaan CPNS akan dibuka Pemkab Bangka Barat

pada 2012 penerimaan calon pegawai negeri sipil (CPNS) sebanyak 85 formasi akan dibuka Pemerintah Kabupaten Bangka Barat, Provinsi Bangka Belitung, untuk meningkatkan pelayanan kepada masyarakat. “Kami akan membuka lowongan sebanyak 85 formasi sesuai dengan persetujuan Kementerian Pemberdayaan Aparatur Negara ,” ujar Kepala Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Bangka Barat Ismanto di Muntok, Senin. Ia mengatakan bahwa kesempatan menerima lowongan baru tersebut setelah semua persyaratan dari Kemenpan terpenuhi akhir Maret 2012, dan kepastian tersebut telah diterima lewat telepon dan faksimile dari Kemenpan. Pendaftaran diperkirakan dilaksanakan pada bulan Agustus 2012, akan segera dibuka dan seleksi penerimaan CPNS tersebut, lanjut dia. Menurut dia, sebagian besar formasi tersebut untuk mengisi tenaga teknis, seperti guru, tenaga kesehatan, dan tenaga-tenaga teknis lainnya dengan syarat pendidikan terakhir diploma tiga (D-3) sampai strata satu (S-1). Ia menyebutkan, dari tujuh kabupaten/kota se-Babel yang mendapatkan kesempatan membuka penerimaan CPNS 2012, hanya Kabupaten Bangka Barat dan Bangka Tengah. “Bangka Barat merupakan salah satu dari 17 kabupaten/kota di Indonesia yang mendapatkan jatah penerimaan CPNS 2012,” ujarnya. “Kami minta Kemenpan mengabulkan permintaan yang diajukan dan menyetujui seluruh formasi yang kami usulkan seperti tenaga guru, tenaga kesehatan dan jabatan fungsional lainnya, seperti perikanan dan pertanian,” ujarnya. karena di daerah itu masih sangat kekurangan tenaga kesehatan untuk formasi tenaga kesehatan, seperti dokter, bidan,dan perawat, kata dia, diharapkan disetujui semuanya
06 Juni 2011

Lowongan Kerja MIKRO LAJU

Mari Maju dan Berkembang Bersama Kami

Sejalan dengan komitmen tinggi PT Bank CIMB Niaga tbk untuk mengembangkan secara pesat layanan Perbankan Mikro, ami mengundang para profesionalmuda yang ingin bergabung dengan Mikro Laju CIMB Niaga untuk meraih peluang pengembangan karir secara cepat di pembiayaan Mikro (micro finance) yang berlokasi tersebar secara nasional. kami selalu membutuhkan individu dengan kinerja baik sepanjang tahun :

1. Area Manager Mikro (AM)
- Pengalaman Min. 2 tahun sebagai cluster / district Manager Mikro dengan kinerja sangat baik
- Memiliki Leadership skill tinggi dan result oriented Personality
2. Area Credit Manager (ACM)
- Pengalaman Min. 2 tahun sebagai cluster / district Credit analysis/reviewer dengan kinerja sangat baik
- memiliki kemampuan analisa kredit yang baik
3. Cluster Manager (CM)
- Pengalaman Min. 2 tahun sebagai Unit Manager Mikro dengan kinerja sangat baik
- Memiliki kemampuan menetapkan target bisnis dan mensupervisi pencapaianya
4. Cluster Credit Officer (CCO)
- Pengalaman Min. 2 tahun sebagai credit analisyst/Reviewer dengan kinerja sangat baik
- memiliki kemampuan analisa kredit yang baik
5. internal Control Officer (IC)
- Pengalaman Min. 2 tahun sebagai Credit Analyst atau internal control dengan kinerja sangat baik
- memiliki backgroung auit kredit dan kemampuan menulis laporan yang baik
- memiliki determinasi tinggi sehingga dapat bekerja secara individual ataupun i dalam tim
6. Unit Manager (UM)
- Pengalaman Min. 2 tahun sebagai Credit Analyst / Reviewer atau account officer dengan kinerja sangat baik
- memiliki kemampuan analisa Bisnis mikro yang baik
7. Credit Officer (CO)
- Pengalaman Min. 2 tahun sebagai Account officer dengan kinerja sangat baik
- memiliki kemampuan analisa kredit yang baik


Kualifikasi khusus :
1. Pria / Wanita
2. D3/S1 IPK Min. 2.5
3. Maksimal usia :
a. maks. 40 th (AM, ACM, CM, CCO)
b. Maks. 35 th (IC, UM, CO)
4. Memiliki ketrmpilan menggunakan komputer
5. memiliki motivasi yang tinggi dan menyukai tantangan
6. memiliki kepribadian yang baik
7. di utamakan dari daerah setempat

kirim lamaran anda ke :
CIMB Niaga Mikro Laju, Jl. stasiun Kota 60 A - B Surabaya 60161
atau jatim.recruitment@cimbniaga.co.id (maks. 1 mb)

Lowongan Kerja Bank Harda International

BANK HARDA INTERNATIONAL

membutuhkan para profesional yang dinamis dan menyukai tantangan untuk beberapa kantor cabang surabaya sebagai :

1. TEAM LEADER (TL)
2. ACCOUNT OFFICER (AO)
- Pria/Wanita, maks 35 tahun, pendidikan min. D3
- Pengalaman kerja sebagai marketing di bank min. 2 th (TL)& 1 tahun (AO)
- Memiliki Customer based (dana & Kredit)
- Berpenampilan menarik, supel dan dapat berkomunikasi dengan baik
- sedikit menguasai bahasa mandarin

3. CUSTOMER SERVICE (CS)
4. TELLER (TLR)
- Wanita, maks. 25 tahun, pendidikan min. D3
- Berpenampilan menarik, supel, dan dapat berkomunikasi dengan baik
- sedikit menguasai bahasa mandarin

kirim lamaran lengkap + CV dengan mencantumkan kode posisi yang di inginkan i kiri atas amplop :

BANK HARDA INTERNATIONAL
Jl. Rajawali 49-M, Surabaya 60175